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労務管理のNG対応
労務管理のNG対応
発 行 2020年11月15日
判 型 B5判40頁(本文2色刷)
価 格 本体400円+税
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概要
採用面接・就業規則、労働時間・時間外労働、ハラスメント、休職・退職など 労務全般に対し、NG対応の例を挙げ、最低限抑えておきたい労務管理をコンパクトにわかりやすく解説。

目次
T 募集・採用のNG
1 求人票と採用条件
2 面接での質問
3 採用選考
4 試用期間
5 労働条件通知書
6 労働条件

U 労働時間・休憩時間・時間外労働のNG
7 労働時間
8 残業の黙認
9 休憩
10 残業命令
11 管理監督者と労働時間
12 事業場外労働
  コラム:月45時間を超えて残業をさせている
  コラム:仕事が終わっていないのに定時で帰る社員

V 就業規則・服務規律のNG
13 就業規則変更の同意
14 就業規則の作成
15 副業
16 ハラスメント
17 転勤拒否
18 休職
  コラム:インターネットでみつけたひな型を使っている
  コラム:そのハラスメントは危険です

W 退職・解雇のNG
19 退職の申出
20 退職代行
21 行方不明社員の退職
22 解雇
23 契約社員の退職
24 退職勧奨

X その他のNG
25 長期の年次有給休暇
26 年次有給休暇の買い取り
27 社会保険
28 天災と休業補償
29 外国人採用
30 同一労働同一賃金
31 テレワーク
  コラム:ミスをしたら罰金がある契約書を締結している



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