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制度を理解して人手不足を解消!
「はじめて」の外国人材活用術
「はじめて」の外国人材活用術
発 行 2019年10月10日
判 型 B5判36頁
価 格 本体400円+税
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概要
中小企業におけるはじめての外国人採用について、既存の制度から新制度まで、イラストをまじえ、わかりやすい表現と内容で解説。

目次
第1章 ニーズから外国人社員の制度を選ぶ
  1 外国人が絶対に持たねばならない「在留資格」について
  2 外国人雇用における4つのパターン

第2章 外国人技能実習制度を活用する
  1 外国人技能実習制度とは
  2 外国人技能実習生の受入れから帰国まで
  3 外国人技能実習制度における定着のポイント―「失踪させない」

第3章 新制度 特定技能制度を活用する
  1 特定技能制度とは
  2 特定技能制度における定着のポイント
  3 今後の展望

第4章 留学生アルバイトを活用する
  1 どんな留学生がアルバイトできるのか
  2 留学生アルバイトを雇う際の注意点
  3 紹介の連鎖で人材の確保
  4 留学生アルバイトにおける定着のポイント―優秀な人材を正社員雇用へ移行する―

第5章 仕事の制限がない外国人を活用する
  1 身分や地位に基づいた在留資格とは
  2 募集から採用までの流れ

第6章 優秀な外国人の力で会社を発展させる
  1 優秀な人材は何でもできる
  2 募集から採用までの流れ
  3 就労ビザ取得のポイント
  4 定着のポイント

第7章 雇用にあたっての手続等
  1 在留資格取得手続
  2 その他注意事項等

コラム 正社員でもコンビニで働ける!?−在留資格「特定活動」


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