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有期契約社員の無期転換ルールのポイント
有期契約社員の無期転換ルールのポイント
発 行 2017年9月5日
判 型 B5判48頁
価 格 本体400円+税
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概要
平成24年の労働契約法の改正により設けられた有期労働契約の無期労働契約への転換の仕組みについて、実務での問題点、疑問点や手順など、図表やイラストを用いてわかりやすく解説。

目次
1.ウチの会社は、対象になる?
2.無期転換ルールって、なに?
3.更新をせずに、間があいたら?
4.全員、正社員にするのが無期転換ルール?
5.無期転換ルールは、どの法律で決められているの?
6.無期転換ルール、会社にとってのメリットは?
7.5年になる前に、無期転換してもよい?
8.特別なルールを決めないことも可能?
9.パート社員が、無期転換ルールを利用する場合
10.契約社員が、無期転換ルールを利用する場合
11.短時間正社員制度って、なに?
12.限定正社員制度って、初耳ですが、なに?
13.無期転換ルールを導入しても、他の制度はそのままでよい?
14.就業規則の規定は、どうしますか?
15.パート社員の就業規則や規定がありませんが?
16.同一労働同一賃金は、気にしなくてもよいですか?
17.5年ルールの例外があるんですか?
18.例外にするための手続きは必要?
19.無期転換は避けたいのですが、なにか方法は?
20.無期転換ルールで使える助成金がありますか?
21.実際に、無期転換ルールを作りたい
22.まとめ




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