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対話式でよくわかる
社長が知りたい 労務管理のポイント
社長が知りたい 労務管理のポイント
発 行 2017年8月17日
判 型 B5判56頁
価 格 本体400円+税
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概要
労務管理にまつわる最新の情報や職場の中で頻繁に問題となっているテーマについて、「社長」と「社労士」の「対話形式」でポイントをわかりやすく解説。

目次
第1章 時間外労働と年次有給休暇
1 時間外労働の上限
2 営業社員の残業手当
3 休日労働は3割5分の割増賃金
4 管理職の時間外労働
5 年次有給休暇で知っておきたいこと(1)
〜取得目的と時間単位付与〜
6 年次有給休暇で知っておきたいこと(2)
〜年休の取得と買上げ〜

第2章 労働条件の変更と解雇・継続雇用
7 労働条件を変更するときは
8 解雇のルール
9 60歳以後の継続雇用(1)〜在職老齢年金〜
10 60歳以後の継続雇用(2)〜雇用継続給付〜

第3章 非正規社員の雇用
11 パートタイム従業員の雇用(1)
12 パートタイム従業員の雇用(2)
13 パートタイム従業員の雇用(3)
14 有期労働契約から無期労働契約への転換
15 派遣労働における派遣期間の制限

第4章 職場環境の整備
16 育児・介護休暇への対応(1)
〜育児休業の概要〜
17 育児・介護休暇への対応(2)
〜勤務時間の短縮と子の看護・介護休暇〜
18 「一般事業主行動計画」の届出
19 職場のハラスメント対策(1)
20 職場のハラスメント対策(2)
21 心の健康問題と会社の対応

第5章 その他
22 障害者雇用と障害者雇用納付金制度
23 通勤災害と労災保険〜通勤方法と社内規定〜
24 減給の制裁
25 競業避止義務違反と退職金の支払
26 従業員の損害賠償責任




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