できる限り多くの選択肢を持つことが成功への秘訣 117／社長でもコントロールできないことがある 119可能性 120第2節 本当の親族と従業員の「仕事をする力」を知る〜そのために「伝わる言葉」で正しく教えなければならない〜 122正しく育ててから決める 122／親族ほど雑になる、熱くなる 124／時には熱い思いを心に閉じ込めて 125第3節 後継ぎは子供であると昔から決まっている、みんなそうだった！ 127時代は大きく変わった、そして、これからも変わり続ける 127／引き継ぎたくなるために 129昔から○○○、これからの○○○の相反するキーワードで未来を創る 130第4節 親族と従業員の違いは？2つの色眼鏡を外してみる 132社長のタイプで組織風土は大きく変わる 133／2つの「色眼鏡」を外す 134第5節 なぜ、大企業（上場企業）の多くが血縁のない他人に経営を委ねるのか？ 136大企業も中小企業もやっている仕事は同じ 136／「そもそも」に立ち返る 137／他人には分からないこと 138第6節 「株主」と「社長」は別の人で良い 139運転が上手な人に運転を任せれば良い 139／中継ぎ社長がいても良い 141
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